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百度 　　重庆：　　建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。

江北区离退休干部参加“建设新重庆·银发再出发”志愿服务活动。（资料图片）

江津区几江街道大西门社区“银色年华”志愿服务队开展志愿服务活动。（资料图片）

“渝青夜校”开设职业技能提升课程。（资料图片）

2024年度市直机关党委书记抓基层党建述职评议会。（资料图片）

驻市市场监管局纪检监察组紧盯“校园餐”专项整治，对学校校园餐进行日常检查。（资料图片）（本版图片均由受访单位提供）

市委六届三次全会提出了“加快建设新时代市域党建新高地”的新时代重庆党建工作总目标，今年市委“新春第一会”提出建设“六区一高地”，凸显了进一步强化党建统领、以高质量党建推动改革攻坚和经济社会高质量发展的鲜明导向。

市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一体贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话重要指示精神、视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实市委关于奋力打造新时代“红岩先锋”变革型组织等部署安排，大力实施“模范创建·示范争先”工程，积极推进“红岩先锋·模范机关、四强支部、六好党员”培树和机关党建品牌培育工作，打造了一批富有鲜明特色、具有辨识度和影响力的党建“金名片”，为加快建设新时代市域党建新高地、奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献机关力量。

推进“红岩先锋·模范机关”项目与重点改革任务深度结合

2023年以来，市委直属机关工委谋深抓实“红岩先锋·模范机关”变革型组织建设改革项目，搭建模范机关建设“17846”工作架构，推动市直各部门（单位）不断创新党建工作有形抓手和有效载体，将机关党建工作同业务工作融合、同重点改革任务结合，强化责任担当、立足特色亮点、务求实绩实效。团市委推出的“渝青夜校”工作品牌，就是其中一项亮眼成果。

摄影、瑜伽、插花、手工……近两年，重庆青年夜校火热“出圈”，为年轻人提供了更多给自己充电、提升技能的好去处。

作为一个新业态，青年夜校的蓬勃发展也伴随着一些“无序”现象。团市委青年发展部干部朱万志介绍，短短几个月就发展到了上百所，不少夜校缺乏行政主体管理，很可能暗藏安全隐患。

如何在保护中实现更好的管理与服务？去年3月，团市委对全市青年夜校进行深入调查研究，在掌握其基本情况和经营模式等后，出台了《共青团重庆市委关于加强青年夜校建设管理的工作指引》，强化青年夜校建设的顶层设计，推动更多好项目、好资源融入青年夜校，鼓励青年夜校坚持公益属性，更好满足“新青年”的“新需求”。

借此契机，团市委结合“红岩先锋·模范机关”改革项目，创新推出“渝青夜校”工作品牌，动员各区县团委结合地区实际，因地制宜加强青年夜校的建设、管理、运营，将“渝青夜校”建设成联系服务青年的重要阵地。

如在阵地建设方面，“渝青夜校”积极整合青少年宫、青少年之家、流动少年宫等阵地资源，整合政府职能部门和相关社会资源，推动更多好项目、好资源融入青年夜校；运营管理方面，建立健全青年夜校运营制度体系，规范场所管理、信息发布、报名组织、师资遴选、学费收取、课程审查、反馈评价、应急处突等全流程要素，规范价格指导；课程设置方面，推荐引入优质师资力量，针对性地开发一批线上线下精品课程，灵活设置单次讲座和学期授课模式，科学制定授课计划，定期公布课程表、教学内容；安全生产方面，建立健全应急预案，做好突发事件的处理和应对工作。

“去年初重庆只有7家青年夜校，现在已发展到了128家，其中共青团主办的就有近70家。‘渝快办’App也上线了‘渝青夜校’应用,青年朋友登录后进入‘青春重庆’板块，输入‘渝青夜校’就能检索到身边的夜校。”朱万志告诉记者，团市委还将动态收集发现运营管理过程中存在的共性问题，总结推广各地的先进经验，让年轻人能够在下班后享受到求学、交友、成长等各种高质量服务。

深化“红岩先锋·四强支部”创建，不断增强基层党组织政治功能和组织功能

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。

市委直属机关工委选出803个“红岩先锋·四强支部”予以通报表扬，驻市市场监管局纪检监察组党支部位列其中。

“督促主责部门落实好在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中的职责、查处损害群众利益的行为，是我们的重点工作。去年以来，我们坚持与驻在部门同向发力，全覆盖开展督导检查，发现并纠治问题236个。”驻市市场监管局纪检监察组党支部书记刘春华说，这份成绩单背后，是党支部严格执行“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准要求的生动注脚，是全体党员同志的共同努力。

驻市市场监管局纪检监察组组长王靖平表示，市场监管部门职能职责宽泛，涵盖生产、流通、消费等全链条，涉及“三品一特”安全监管、消费者权益保护等诸多民生领域，务必要把集中整治摆在突出位置，以超常规措施、大纵深推进，确保集中整治工作取得实实在在的成效。

自集中整治开展以来，该组聚焦注册许可、执法办案、检验检测、认证认可等重点领域，紧扣“关键少数”和重点环节，全面起底并建立问题线索台账，实行专人管理、即时登记、实时更新、动态督办，既关注市场监管人员的履职情况，督促牵头处室精准掌握市场服务主体情况，还通过“12315”等平台，全面梳理群众投诉举报，严格落实行纪衔接、行刑衔接要求，督促清缴追回有关资金款项，有力推动专项行动见行见效。

比如，驻市市场监管局纪检监察组紧盯“校园餐”专项整治，推动驻在部门编制《重庆市校园食品安全管理手册》，对全市1737所营养改善计划学校及校园周边餐饮经营者进行全覆盖检查，立案查处了一批违法案件。

又比如，该组聚力解决医保基金管理突出问题，推动驻在部门发布全国首个医药全领域反商业贿赂合规指引，查处商业贿赂案件5件，罚没金额950多万元。

“作为党的纪检部门，必须严格落实党中央一体推进‘三不腐’的方针方略，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。”王靖平说，为做细做实案件查办“后半篇”文章，该组还通报全系统违法典型案例41例，制发典型案例库4期，推动开展警示教育会40余场次，推动以“身边案”教育警醒“身边人”。

记者从市委直属机关工委了解到，近年来，重庆市直机关各级党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，深化“红岩先锋·四强支部”创建，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。形成了一批务实有效、特色鲜明、示范性强的经验做法，涌现出一批建设过程扎实、党建工作有力、业务工作一流、作风形象良好、示范作用突出的先进典型。同时，着力培树政治品质好、理论素养好、为民服务好、担当作为好、道德操守好、遵纪守法好的“红岩先锋·六好党员”达12000名，真正把先进标杆立起来，把先锋形象树起来。

市委直属机关工委相关负责人表示，下一步，将持续提升市直机关党支部标准化规范化水平，深入推进“红岩先锋·四强支部”建设，推动更多基层党组织全面进步全面过硬，同时培树更多“红岩先锋·六好党员”，在新时代新征程现代化新重庆建设中更好履职尽责、担当作为、争先创优。

培育打造“红岩青松”党建品牌，让老干部找到“新战场”

“各位街坊邻居，要是挖掉老刘种在楼门口的花草就能保证下水道不堵，那他早就挖了。毕竟他们家住一楼，要是堵了岂不是最麻烦。大家要讲道理！”7月10日，在江津区鼎山街道琅山社区，一位身穿红色马甲的老人看到一群人正扎堆儿争吵，立马上前调解。

这位老人是75岁的退休干部徐春芝，琅山社区正能量工作室“红护卫”志愿服务队的负责人。每周“红护卫”都会在鼎山街道开展三次治安巡逻，及时发现各种矛盾，为周边邻里调解纠纷。

在江津区，像她这样积极参与公益服务的退休干部还有580多位。

“虽然我们头发白了，但是共产党员的初心永远年轻。只要组织需要，随时可以出发！”徐春芝说，自从去年9月30日“党建·红岩青松”数字化应用在手机端上线，许多退休老干部都活跃起来，去发挥余热。

江津区几江街道70岁的退休干部漆容帮还特意找到区老干局工作人员，在对方协助下进入“党建·红岩青松”应用，完成了社区志愿服务报名：“以前参加志愿服务需要跑到社区登记，现在点下屏幕就能看到组织需要，方便多了。”漆容帮直言，这一应用让她在退休后找到了“新战场”。

“过去统计老同志相关信息，工作人员需要逐一落实情况，起码要打两三天电话。”大足区委老干局局长张玛莉感慨，如今系统能自动预警独居老同志的健康状况，可以一屏统揽实时更新“银龄党建一本账”，更利于开展工作。

今年初，九龙坡区委老干局在“党建·红岩青松”上提出建议，呼吁在公共区域增加无障碍操作指引、希望开通突发事件应急通道，这些来自基层的呼声最终得到了采纳。

“老干部是党和国家的宝贵财富，他们长期接受党的培养教育，政治头脑清醒、理想信念坚定、思想素质过硬。”市委老干局人事处处长王艳表示，作为老干局打造的重要党建品牌，“党建·红岩青松”应用在用心用情服务好基层和离退休干部的同时，还组织引导全市老干部继续发挥余热，传承红色基因、赓续红色血脉。

据悉，“党建·红岩青松”应用已汇集23万名离退休干部信息、3700余个党组织数据，干部退休涉及的5个部门、16项业务也被压缩为“一件事”联办，真正实现了精准服务，养老、医疗资源一体化，居家照护“一键预约”。

近年来，市委直属机关工委以品牌建设引领机关党建理念思路、方式手段、制度机制等创新，全市各级机关党组织按照“一单位一品牌、一支部一特色”思路，聚焦特色、深挖亮点，积极开展机关党建品牌建设，培育打造了一大批具有鲜明特点、显著成效、广泛影响的品牌。今年3月，“红岩青松”党建品牌获评全市机关党建“优秀品牌”。

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：林燕 )