【2018两会·改革新征程】从“两多”看打赢打好脱贫攻坚战

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青海省直机关工委立足主责主业，发挥职能优势，主动把机关党建贯穿到机关治理全过程各方面，作为加强和改进机关工作的重要载体，锚定“四项建设”精准抓建、协同发力，持之以恒强队伍、打基础、实作风，提升引领力、组织力、服务力、保障力，不断推动机关党建工作高质量发展。

抓实政治机关建设，凝聚机关党建引领力

深入统筹指导。充分履行“统一领导”和“指导督促”职责，认真谋划部署年度重点工作，提出指导性要求，及时跟进务实管用措施，以专项督导盯任务促贯彻，以定期调度通堵点促进展，以平时考核看实绩促运用，以穿透式调研察实情促转化，以述职评议晒答卷促整改，强化全方位跟踪问效，推进政治机关建设走深走实。

深化理论武装。紧紧扭住理论学习这一重要任务，推动落实党组（党委）理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，以“关键少数”领学促学，示范带动各级党组织、群团组织、青年理论学习小组联学，不断丰富集体研学、个人自学、载体助学等学习方式，精心打造“新青海讲学堂”“青年学习会”等学习品牌，确保省直机关理论学习全员覆盖、入脑入心。

深度融合实践。持续实施“牢记嘱托、感恩奋进、机关争先”行动，加强政治机关意识教育和对党忠诚教育，深化机关党建赋能高质量发展、生态环境保护、民族团结进步创建等实践内容，引领省直机关在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实党中央决策部署及省委省政府工作要求上走在前、作表率。

抓实党务队伍建设，增强机关党建组织力

党组（党委）班子成员层面，坚持“书记抓、抓书记”，巩固拓展党组（党委）书记全部担任机关党委书记这一成果，建立省直机关工委领导与新任党组（党委）书记走访沟通机制，探索开展新任机关党委（纪委）负责人任职谈话，让“一把手”扛起第一责任人责任；督促班子其他成员落实“一岗双责”，抓好分管部门、单位机关党建工作，承担起职责范围内领导责任。

专职党务干部层面，完善机关党委、机关纪委换届选举备案审查制度，严格换届选举、调整增补、任免审批等程序，配强省直各单位机关“两委”班子；推动专职党务干部有计划地同行政、业务干部轮岗交流，让队伍“活”起来；培养专职党务干部履职能力，强化青海数字化党建平台运用，针对性组织政治理论、党建业务培训，打造高素质专业化队伍。

兼职党务干部层面，根据实际需求，制发《机关党务工作指导手册》，举办党支部书记能力提升省级示范培训班，指导做好发展党员、党员教育、流动党员管理、党费收缴等工作，强化实务实操实训，锤炼过硬本领。

抓实基层基础建设，提高机关党建服务力

夯基固本守正。深入贯彻党章党规，严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部过双重组织生活等基本制度，进一步增强机关基层党组织政治功能和组织功能，继承弘扬“支部建在连上”光荣传统，推行支部建在处室、党员主要负责人任支部书记等做法，坚持应建尽建、设立合理、调整及时的原则，优化机关基层党组织设置，更好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，努力解决群众急难愁盼问题。

建好“四强”党支部。继续推进标准化规范化建设，区分机关、事业单位、企业等不同类型，进一步明确建设标准，加强基础保障和工作指导，完善基层党务流程，健全党组（党委）班子成员定点联系党支部、机关党组织和在职党员到社区“双报到”、党内关怀帮扶等机制，召开深化“四强”党支部建设工作座谈会，有力有序提升基层工作质效。

推广典型经验。大力培树机关党建品牌，遴选优秀党支部工作法及创新案例，总结可学习可复制可推广的经验，在媒体开设专栏刊播宣传，搭建起学习交流借鉴的平台，以典型引路推动机关基层党组织对标先进、创先争优。

抓实作风建设，形成机关党建保障力

深学细悟强学风。聚焦主题、把握重点，研究制定工作方案，组建专班、确定专人负责，采取分层级学习、专题研讨、专家授课等形式，原原本本、全面系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，组织参观省反腐倡廉警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、开展廉洁主题作品征集活动，召开警示教育大会，用好反面典型案例强化警示教育。

真查真改纠“四风”。坚持问题导向，对近两年省直机关处级党员干部违反中央八项规定精神问题案件进行归纳，剖析其表现、特征及成因，为做好后续整改整治工作提出对策。紧盯违规收送礼品礼金等问题，指导督促省直单位开展检查373次、提醒谈话9269人次，切实划出“硬杠杠”。坚持开门教育，进机关走基层访一线，征求意见建议15条，并积极吸收采纳。对照“两项清单”“过筛子”，查摆班子和成员突出问题56项、制定整改措施79条，实行动态管理、挂账销号，做到靶向整治。

减负赋能转作风。一方面严己压责，明确推动省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任三个方面十项具体工作、全面从严治党主体责任清单41项任务，修订“马上办、务实干”十条措施，重新梳理9个部门107项职责，进一步明确干什么、怎么干。另一方面切实减负，严格发文计划，强化一致性评估，持续压缩发文数量；严控会议规模，工作年会人数由往年210余人减至95人，时间控制在1小时内；合并督、检、考“同类项”，会同省专项工作机制办，通过会商研判、联合督查、实地核查、“错题本”复盘，坚持防范纠治并举，瞄准省直单位284个问题挂图作战、持久攻坚，深化整治形式主义为基层减负，进一步改进作风，为现代化新青海建设提供有力保障。

（供稿：青海省直机关工委）

( 编辑：朱景雯   送签：徐雅维   签发：林燕 )