沈阳百名处长赴厦门取经 实地探秘国际化营商环境

百度 他要求，全院党员干部要牢固树立“四个意识”，不忘初心，牢记使命，锐意进取，大胆创新，立足岗位、无私奉献，汇聚起推动我院创新发展的强大能量，为实现习近平总书记对我院提出的“三个面向”“四个率先”目标要求、建设世界科技强国不断做出新的贡献，以优异的工作成绩和积极向上的良好精神状态迎接党的十九大的胜利召开。

人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心党委认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实部党组《以党的政治建设为统领 全面提高机关党的建设质量实施意见》及其配套措施，贴紧工作实际，探索形成党建铸魂、聚力、强基“323”特色工作法，推动党建与专家服务工作深度融合、同频共振。

党建铸魂“三强化”，锚定专家服务政治方向

中心党委不断强化政治机关意识，深刻领会“两个确立”的决定性意义，认真履行全面从严治党主体责任。

强化理论武装，坚定理想信念。带领党员干部读原著、学原文、悟原理，突出重点学，强化集中学，抓好日常学。每月召开党委理论学习中心组扩大会，领导班子成员领学研讨，讲收获、谈体会。开设“青年读书班”“青春讲堂”，人人当主讲，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”。

>> 人社部留学人员和专家服务中心全体党员赴国家博物馆开展主题党日。

强化政治意识，扛起“第一方阵”政治责任。牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。及时跟进学习领会习近平总书记关于人社工作的重要指示批示和在中央人才工作会议上的重要讲话精神，结合专家服务工作，研究提出举措建议。持续推进模范机关建设，以党支部为单位开展专题讨论，明确在党管人才格局下开展工作，在服务专家、专家服务中不懈进取、忠诚担当。

强化宗旨意识，用心用情用力做好专家服务工作。开展行风建设大讨论，通过组织召开系统窗口单位座谈会等方式，统一思想、深化认识，形成推进专家服务工作总要求：“持续改进工作作风，强化服务意识，着力提高服务人民群众的能力和水平，做到热情热心、周全周到。”

党建聚力“两促进”，擦亮专家工作服务品牌

推动党建与业务工作深度融合，围绕服务专家、专家服务持续发力，为高层次人才谋舒心、为人才强国筑基石，切实将党的人才政策落到实处。

促进服务专家，及时精准、排忧解困。增强行动自觉，设立党员先锋岗，密切联系两院院士、享受国务院特殊津贴专家，全力服务海外高层次人才。创新服务博士后青年人才，提供有态度、有速度、有温度的服务。国家高层次人才服务窗口坚持“一事一议、特事特办”，积极想办法，主动协调解决专家的关心事、操心事、烦心事，千方百计帮助归国人才解决实际困难。修订《中国博士后科学基金资助规定》，在各类博士后人才资助项目中给予倾斜资助，赋予博士后人才更大科研自主权。面对新冠肺炎疫情，博士后进出站服务窗口迅速调整服务方式，采取网上办、邮寄办、延期办等方式，实现博士后全部业务工作“一网通办”，在实现办理事项“零跑路”的基础上，启动智能语音客服机器人24小时电话答疑，开通微信服务公众号，实现服务全天候。

促进专家服务，发挥作用、爱党报国。聚焦组织专家服务国家重大战略、服务地方发展、服务乡村振兴的职能，强化政治引领，引导专家心怀“国之大者”，把专家服务活动打造成锤炼思想修为、坚定报国信念的“精神课堂”。一是带领专家行。将智力扶贫、乡村振兴作为重要任务，集中力量精准施策，组织带领专家们服务基层、服务创新、服务转型升级。专家们脚踩泥土、深入基层，既服务了地方发展、实现了自身价值，又了解了社情民意、增进了群众感情。2019年以来，中心党委直接组织各类专家基层服务团108批，组织各类座谈交流1335场，培训基层专业技术人员超过3.5万人次。二是引领专家学。因地制宜用好红色资源，组织专家瞻仰革命圣地，安排中国特色社会主义理论体系、党史国情宣讲，在潜移默化中凝聚爱国热情、增强报国情怀。

党建强基“三抓实”，夯实专家服务战斗堡垒

抓实制度机制建设，提升执行力。健全党委工作规则、党建工作要点、理论中心组学习制度、党风廉政责任制，建立理论学习中心组学习、党员学习教育台账，做到年初计划、季度调度、月月提醒，定期检查、年底评议。加强党支部标准化规范化建设，扎实开展争创“四强”党支部活动。设计主题党建宣传展示墙，营造“处处是课堂、时时受教育、人人抓党建”的浓厚氛围。

抓实党内政治生活，提升组织力。严格落实“三会一课”制度，严肃开好民主生活会、组织生活会，充分用好监督执纪“四种形态”。丰富主题党日形式，前往李大钊故居、古田会议会址等革命教育基地参观学习，赴部定点扶贫县和中心定点帮扶村开展联学联建活动。持续开展警示教育，强化日常监督，落实部党组各项要求，加强对“一把手”监督，不断提醒全体党员干部守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。

抓实干部队伍建设，提升团队活力。坚持严管厚爱相结合，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，重视青年干部成长成才，关心关爱老干部生活。制定实施“四强四有六个一”青年干部培养专项计划，树立“强化理论武装、强化实践干事、强化调查研究、强化专业能力”目标，落实“工作有组织、落实有规划、节点有考核、结果有激励”保障，力促“主讲一堂微党课、分享一次读书心得、参与一个智力扶贫团、撰写一篇调研报告、联系一批高级专家、提升一项专业技能”实效，全力打造专家服务青年先锋队。在服务专家、专家服务过程中，全体党员干部讲政治、重党性之“根”更加牢固，增本领、长才干之“劲”更加昂扬，敢担当、善作为之“魂”更加坚定，为贯彻落实好党的人才政策、做好专家服务工作提供了坚强组织保障。

（来源：《旗帜》2022年第3期）                                                                                                                                                                                                                                                        

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )