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四川省直机关工委坚持问题导向和效果导向，把守正作为新时代机关党建工作的根本政治要求，把创新作为开创新时代机关党建工作新局面的必由之路，在改革创新中不断探索、总结经验，有力推动省直机关党建高质量发展，为治蜀兴川再上新台阶提供了有力支撑和坚实保障。
抓班子“头雁工程”，突出示范引领。始终瞄准省直机关领导班子政治思想和作风建设，一茬接着一茬抓，在党的十九大后创新发展“四好一强”领导班子创建活动（政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强），努力将其打造成为引领省直机关政治建设一个闪亮的工作品牌。把深化“四好一强”与做好“三个表率”、建设模范机关结合起来，推动省直部门把政治标准贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，队伍建设和业务工作齐头并进，形成了以班子建设带动全面工作的良好局面。
抓支部“基础工程”，着力强基固本。深入贯彻落实“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”要求，针对支部建设和业务工作“两张皮”、支部作用淡化弱化虚化等突出问题，持续开展以“班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好”为标准的“五好党支部”创建活动。紧紧围绕“以提升组织力为重点，突出政治功能”要求，着眼强功能、抓基本、补短板、重创新，不断优化完善创建活动，把“政治功能发挥好”调整为“五好党支部”创建的首位标准，把做好“三个表率”、建设模范机关贯穿创建活动全过程，推进支部标准化规范化建设，全力打造党旗高高飘扬的战斗堡垒。
抓党员“细胞工程”，锻造过硬队伍。围绕破解党员活动组织难、发挥作用弱、考核评价弹性大等问题，探索推行党员积分制管理，把积分结果作为党员评先评优、选拔培养、职级晋升、选派培训等重要依据，不断探索考核评价党员作用发挥的有效机制。针对党内帮扶力度较弱、效果欠佳的实际，深入实施党员爱心互助工程，帮扶生活困难且迫切需要帮助的党员，健全完善帮扶长效机制。着眼提升机关党员干部公文写作和综合业务能力，连续5年举办全省机关公文写作技能大赛，近6万人次参训参赛，达到了以赛促学、以赛提能、以赛选才的良好效果。
突出服务中心大局，彰显党建力量。紧扣省委重大决策部署，在深入推进成渝地区双城经济圈建设、一干多支、创新驱动发展、现代产业体系培育、脱贫攻坚、乡村振兴等重大部署上主动担当、积极作为，彰显机关党建强大力量。特别是围绕助力打赢脱贫攻坚战，省直机关工委统筹负责379个省级部门的定点扶贫工作，探索建立有效工作机制，直接联系1365个贫困村，累计派出3200名帮扶干部，实施19580个帮扶项目，为贫困地区实现全面小康提供了可靠支撑。今年，四川省直机关工委荣获 “全国脱贫攻坚先进集体”。
注重把握特点规律，深化理论研究。聚焦机关党建主责主业，深入分析探索省级、市级机关党建特点和规律，编写《新时代四川机关党的建设概论》；围绕将党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，编写《怎样当好新时代机关党委书记》 《怎样当好机关党支部书记》；围绕脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，总结、提炼定点扶贫工作经验做法，编辑《定点扶贫的实践与案例》；围绕提升新时代机关干部能力素养，编著《机关干部新时代治蜀兴川能力素养专题研究》系列丛书7本，有力提升党员干部贯彻执行省委决策部署能力。
（来源：《旗帜》2021年第11期）
( 编辑：白 翔 送签：张成付 签发：钟鸣 )
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